通过对司法机构处理劳动争议案件的分析，我们发现司法机构对劳动法律法规的应用及劳动争议案件的判断，与用人单位日常做法不尽一致。本次课程，讲师将2013年度已经接近尾声，本年度劳动争议案件仍然处于高位上升阶段，通过对司法机构处理劳动争议案件的分析，我们发现司法机构对劳动法律法规的应用及劳动争议案件的判断，与用人单位日常做法不尽一致。本次课程，讲师将对2013年度司法机构处理劳动争议案件的实务口径逐一解读，以便用人单位对劳动关系的管理作出调整。

     2013年度已经接近尾声，本年度劳动争议案件仍然处于高位上升阶段，**对司法机构处理劳动争议案件的分析，我们发现司法机构对劳动法律法规的应用及劳动争议案件的判断，与用人单位日常做法不尽一致。本次课程，讲师将2013年度已经接近尾声，本年度劳动争议案件仍然处于高位上升阶段，**对司法机构处理劳动争议案件的分析，我们发现司法机构对劳动法律法规的应用及劳动争议案件的判断，与用人单位日常做法不尽一致。本次课程，讲师将对2013年度司法机构处理劳动争议案件的实务口径逐一解读，以便用人单位对劳动关系的管理作出调整。

课程提纲：

一、仲裁与诉讼以及案件受理的司法实务口径；

二、劳动关系及责任主体认定的司法实务口径；

三、劳动合同订立及责任承担的司法实务口径；

四、劳动合同履行、解除、终止的司法实务口径；

五、社会保险类争议的司法实务口径。