● 课程背景：为什么领导不安排，员工就不工作？即便工作也是应付了事？ 为什么员工在领导面前，当面一套背后一套？说到总是做不到？ 为什么员工多做一点工作就要求加薪？ 为什么团队死气沉沉、磨磨唧唧，没有一点斗志？ 为什么原来很好的员工现在也推卸责任，总有一大堆的理由和借口？ 为什么领导忙死、累死、气死，而员工却无动于衷、幸灾乐祸？ 为什么新员工成长不起来，老员工缺乏激情？ 你想过要改变，你采取过行动，你改变过制度，你也做过培训，但效果始终不显著，到底是为什么？为什么会这样? 请您回忆，以往的行动、改变的制度、

一、 个人思想与未来发展的结果导向

1、为什么80%的人属于穷人？为什么几乎所有的人都渴望富有，而大部分是穷人？

2、个人的业绩不好，收入较低，成长不理想的根源到底是什么？

3、表面语言与真实想法的关系，有道理的话语有时却是消极的代名词。

4、想改变现状，提高个人能力，创造更多财富，应该先改变什么？环境的影响力到底会有多大？

二、成功人的思维习惯

1、有建设性、有主见

A、自己没有成功的原因是因为你听了谁的话？

B、要好的同事是“害”你的**“凶手”

C、个人与上级领导是什么关系？

2、相信事物总是向好的方向发展

A、从古自今说的一句话“这年头……”

B、成功与失败就在于一念之差

三、乐观态度的来源

1、没有失败，只有成功。即便是失败了，也是成功的验证了这样做是失败的。

2、积极的平常心。如何运用设定目标调整个人遭受到拒绝时的心理变化？

四、突破自我

1、突破自我的概念

2、突破自我的意义

3、突破自我的记录

五、以企业家自居

1、你是企业的员工，还是拿到了这个企业在这个地区的经营权？

2、企业是不是个人发展好的练习场？

3、个人发展与企业发展的核心关键点是什么？

4、正确理解什么是“创业”。

六、坚定信念对我们的意义

1、对行业的发展信念

A、行业前景展望

B、很多人认为销售工作不好做，收入不稳定，是因为销售真的不好做还是他选错了行业去做销售？

2、对企业的忠诚态度

A、自己是在世界上好的企业工作吗？

B、个人所在企业的优势是什么？

3、对产品的坚定信心

A、如何建立产品的销售信心？

B、发掘产品价值，产品的核心竞争力在哪里?

4、对自己的坚定思想

A、自己是人生的总设计师

B、人之所以会发错，是因为他当时认为是对的