1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任； 2、激发员工的创意及潜能； 3、令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取； 4、激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感； 5、使员工的个人素质得到不断提升； 6、学会优秀员工的处事能力和工作作风； 7、学会成功靠团队，与企业双赢； 8、学会优秀员工的付出、奉献、创新精神；

1、自我认知

（1） 职业成就心智导图；

（2）职场中的管理坐标；

（3）李开复：如何提高自我认知能力；

2、角色认知

（1）角色将会决定什么；

（2）角色认知——三个维度；

A、角色认知——作为下属；

B、角色认知——作为上司；

C、角色认知——作为同事；

二、优秀员工心态修炼

1、 什么是心态？

2、 什么是成功？

3、 阻碍成功的因素

4、 态度与能力

5、 积极心态与消极心态

6、 个人成功必备的心态

（1）付出的心态； 

（2）责任的心态； 

（3）敬业的心态； 

 

（4）合作的心态； 

（5）积极的心态； 

（6）学习的心态；

7、心态的调控

（1）控制情绪的六个步骤；

（2）消极情绪的形成；

（3）消极情绪产生的根源；

（4）忧虑消除的方法；

三、优秀员工职业修炼

1、我该如何对待工作？

（1） 不为薪水工作；

（2）工作无小事；

（3）每天多做一点点；

（4）积极主动；

（5）敬业；

（6）努力、用心； 

2、我该如何对待公司？

（1）这是我的公司；

（2）强烈的归属感；

（3）遵规守纪；

 

3、我该如何对待老板/上司

（1）同理心看待老板；

（2）向老板学习——欣赏；

（3）像老板一样思考；

（4）比老板更积极主动；

（5）感恩；

（6）忠诚；

4、打造个人核心竞争力 

（1）责任：对自己 / 对结果；

（2）自信；

（3）提高受挫能力；

（4）使自己不可替代；

（5）团队精神；