1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任。   2、激发员工的创意及潜能。 3、令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取。 4、激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感。 5、使员工的个人素质得到不断提升。

【成功，从优秀员工做起】

[课程背景]

采用目前国际上盛行的心灵对话、案例模拟等情境式教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业的绝佳课程。

[课程特点]                        

1．讲授与讨论相结合的互动式教学；      2．大量的互动游戏带动启发式教学；       
3．引导学员进行深层次的思想交峰；      4．达到一种全身心交融的整体感悟；       

5．课程注重实战方法而非概念教学。
[课程纲要]

**讲   成功背后的启示

1、企业中四种人的启示：人才Vs人材Vs人财Vs人裁

2、面对挫折：（1）成功是动力，失败是激励（2）活在当下，享受过程（3）清晰目标，兼顾目的（4）情绪管理，积极应对（5）唯一不变的就是改变（6）摒弃自我心态设限

2、职业态度：（1）信心决定成就的高度（3）充满使命感，提升责任心（4）表现你的忠诚，凸显你的品质（5）永远以佳的工作状态工作（6）勇于“不可能完成”的工作（6）不要只为薪水而工作
3、阳光心态的六大工具：（1）改变态度（2）换位心理（3）活在当下（4）优越心理（5）享受过程（6）学会感恩    

第二讲   优秀员工的12项修炼

第1项修炼      敬业是卓越的工作态度，要敬业更要专业。（修炼能力：不断提升的学习能力）

第2项修炼      忠诚是无价之宝

第3项修炼      拥有良好的人际关系（修炼能力：知人知心的沟通技巧）         

第4项修炼      团队协作   优势互补（修炼能力：群策群力的团队精神） 

第5项修炼      积极主动地工作（修炼能力：积极乐观的情绪调试能力） 上一篇： 心态管理与凝聚力建设（内训课） 下一篇：80后员工入职心态与角色转变内训课