全新的内部审计理念和方法，认识内部审计的目的、目标，正确处理内部审计部门与其他部门的关系。 　　不拘于传统审计方法，快速发现内部控制缺陷和职业舞弊、对流程改进提出合理化建议报告； 　　内部审计人员的职责现状是什么？应该是什么？应该怎样改变？ 　　审计人员应该具有什么样的知识结构和工作技能，才具备岗位胜任能力，如何提升。 　　学会从新的视角解读不同的审计技巧与应用 　　如何建立审计机构的工作绩效评价体系，正确评价审计部门工作成绩。 　　企业应该建立怎样的内部审计文化和内部审计机制，确保审计人员履

模块一 内部审计是什么？

1 对内部审计认识的误区，为什么多数企业对内部审计的职能认识都是错误的？

2 内部审计的传统概念与企业现实的冲突

3 案例：一份《内部审计报告》如何摧毁一个企业的管理体系和价值观

模块二 内部审计应该是什么？

１案例：ＸＸＸ企业内部审计体系案例分享

２内部审计与内部控制的关系是什么？我们应该树立怎样的内部审计观念？

３内部审计的业务分类及其审计方法、观念差异

４内部审计部门的职责是什么？应该是什么？

５审计人员的知识结构与工作技能

６内部审计责任体系

７怎样利用审计成果，改进内部管理流程，提高经济绩效

模块三 怎样进行内部审计？

１审计部门与其他部门的沟通与技巧

２不同审计业务的内部审计目标制定与审计计划

３不同审计目标的内部审计流程与审计技巧

４怎样撰写《内部审计报告》？

模块四 如何评价内部审计？

１内部审计部门的绩效评价指标是什么？为什么？

２内部审计部门业绩指标评价方法

３谁来评价内部审计部门

４内部审计人员不履行或职业舞弊如何处理？