张冲课程

课程目标：了解掌握向上沟通的重要意义 掌握向上沟通的原则、方法 掌握经营向上关系的举措...

课程目标：了解掌握中高层管理人员招聘思路和方法 掌握核心人才库的建设思路和方法 提升面试中高层管理人员的能力和水平...

课程目标：了解核心人才管理的重要意义 掌握核心人才管理流程、操作方法及相关工具...

课程目标：1、通过培训，让学员了解人力资源的管理理念； 2、学习和掌握选人、育人、用人和留人的策略和方法； 3、懂得如何从业务和职能的角度实现与人力资源部的高效沟通；...

课程目标：了解掌握绩效管理流程 掌握绩效目标设定方法 掌握绩效评估与辅导方法...

课程目标：第一天收获： 1、正确认识做物业行业内训师的价值和意义； 2、系统性学习物业行业课程研发步骤并实操； 3、完整地学习九型人格系统工具，掌握破译物业企业性格密码的钥匙； 4、协助物业公司各级领导科学选人与用人，开发人力资源潜能； 5...

课程目标：了解掌握课程设计师应具备的角色和素质 掌握培训课程设计的原则、思路、方法、工具 快速提升培训课程的设计与研发能力...

课程目标：通过系统学习，将给参训者带来益处 1、正确认识做内训师的价值和意义； 2、系统性学习课程研发步骤并实操； 3、完整地学习九型人格系统工具，掌握破译性格密码的钥匙； 4、协助各级领导科学选人与用人，开发人力资源潜能； 5、让每个人懂...

课程目标：第一天 1、正确认识做内训师的价值和意义； 2、系统性学习课程研发步骤并实操； 3、完整地学习九型人格系统工具，掌握破译性格密码的钥匙； 4、协助各级领导科学选人与用人，开发人力资源潜能； 5、让每个人懂得去理解、包容他人，提升人...

课程目标：了解掌握绩效管理流程 掌握绩效目标设定方法 掌握绩效评估与辅导方法...