钟永棣课程

课程目标：1、了解在新劳动法下，规章制度的结构体系、制订原则、程序和方法； 2、掌握在新劳动法下，规章制度相关内容及流程文书的制订要点； 3、提高人力资源管理者的书面表达水平和措辞技能； 4、提升运用人力资源制度预防和应对劳动争议的综合能力！...

课程目标： 经过重大修改后的《工伤保险条例》于2011年1月1日实施。并对工伤认定范围、工伤鉴定及争议处理程序、工伤待遇标准、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。通过修改，国家加快了工伤事故处理的速度，加大了用人单位违法的处罚力度，提高了工伤待...

课程目标： 劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众罢工...