员工关系管理实战讲师
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课程目标: 经过重大修改后的《工伤保险条例》于2011年1月1日实施。并对工伤认定范围、工伤鉴定及争议处理程序、工伤待遇标准、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。通过修改,国家加快了工伤事故处理的速度,加大了用人单位违法的处罚力度,提高了工伤待...
课程目标:通过专业、系统的内部培训,可以让中高层管理者①了解、认识日常管理过程中隐藏的劳动用工风险,②迅速掌握预防、化解劳动用工风险的知识与技能,③强化中高层的风险意识、责任意识,④形成预测劳动用工风险的思维方式,⑤最终达到规避劳动用工风险和提升人力...
课程目标:随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》及《劳动争议司法解释三》等法律法规的颁布实施,加上金融与经济环境呈现越来越多的不利因素及国际环境的不断恶劣,国内大部分企业正面临着不同程度的影响,可以说广大企业内外交困,高层...
课程目标:全球金融海啸来势凶猛,引发各行各业纷纷调岗调薪、裁员解雇…… 但是,调岗调薪、裁员解雇的条件及程序非常严格,操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿与负面影响,甚至连锁反应…… 基于调岗调薪、裁员解雇而引发的劳动争议,...
课程目标:随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》及《劳动争议司法解释三》等法律法规的颁布实施,加上金融与经济环境呈现越来越多的不利因素及国际环境的不断恶劣,国内大部分企业正面临着不同程度的影响,可以说广大企业内外交困,高层...