钟永棣课程

课程目标：《社会保险法》和《工伤保险条例》应用型精准解读内训...

课程目标： 通过专业、系统的内部培训，可以让中高层管理者①了解、认识日常管理过程中隐藏的劳动用工风险，②迅速掌握预防、化解劳动用工风险的知识与技能，③强化中高层的风险意识、责任意识，④形成预测劳动用工风险的思维方式，⑤最终达到规避劳动用工风险和提升人...

课程目标：① 了解管理过程中隐藏的劳动用工风险， ② 掌握预防劳动用工风险的知识与技能， ③ 强化风险意识、责任意识、证据意识， ④ 提升部门内部人力资源管理的水平！...

课程目标： 通过本课程的学习，用人单位实现薪酬绩效管理与劳动法律法规有机结合，科学构建劳动争议防范体系，科学运用薪酬绩效管理制度实施调岗调薪调级，既保证合法操作，又不伤害广大员工的积极性与创造性，顺利达成企业的各项目标。...

课程目标：通过专业、系统的内部培训，可以让中高层管理者①了解、认识日常管理过程中隐藏的劳动用工风险，②迅速掌握预防、化解劳动用工风险的知识与技能，③强化中高层的风险意识、责任意识，④形成预测劳动用工风险的思维方式，⑤最终达到规避劳动用工风险和提升人力...

课程目标：全球金融海啸来势凶猛，引发各行各业纷纷调岗调薪、裁员解雇…… 但是，调岗调薪、裁员解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿与负面影响，甚至连锁反应…… 基于调岗调薪、裁员解雇而引发的劳动争议，...

课程目标：《社会保险法》和《工伤保险条例》应用型精准解读内训...

课程目标： 经过重大修改后的《工伤保险条例》于2011年1月1日实施。并对工伤认定范围、工伤鉴定及争议处理程序、工伤待遇标准、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。通过修改，国家加快了工伤事故处理的速度，加大了用人单位违法的处罚力度，提高了工伤待...