员工关系管理实战讲师
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课程目标:通过20个以上的真实经典案例,结合现行有效的法律法规文件,全面解读现阶段国内劳动争议的热点、难点、疑点,尤其在认定劳动者不合格、不胜任、违纪违规、严重失职等环节,实战专家将全方位、多角度分析案件应对思路,提示证据创制收集策略,剖析关键证据的...
课程目标:通过20个以上的真实经典案例,结合现行有效的法律法规文件,全面解读现阶段国内劳动争议的热点、难点、疑点,尤其在认定劳动者不合格、不胜任、违纪违规、严重失职等环节,实战专家将全方位、多角度分析案件应对思路,提示证据创制收集策略,剖析关键证据的...
课程目标:1、了解在《劳动合同法》下,规章制度的结构体系、制订原则、程序和方法 2、掌握在《劳动合同法》下,规章制度相关内容及流程文书的制订要点 3、提高人力资源管理者的书面表达水平和措辞技能 4、提升运用人力资源制度预防和应对劳动争议的综合能...
课程目标:通过10个以上的真实经典案例,结合现行有效的法律法规文件,精准解读现阶段国内劳动用工风险的热点、难点、疑点,尤其在认定劳动者不合格、不胜任、违纪违规等环节,实战专家将全方位、多角度分析案件应对思路,提示证据创制收集策略,剖析关键证据的厉害关...
课程目标:《社会保险法》和《工伤保险条例》应用型精准解读内训...
课程目标:《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的出台,引暴了大量劳动争议!各大媒体报道为“劳动争议井喷”!行内专家预测,今后5年内企业面临的劳动争议将翻倍递增。 究其原因—— 1、劳动者越来越关注自身的合法权益,其维权意识亦明显增强; 2、不少...