邹莫课程

课程目标：能充分了解辅导的涵义和价值，并建立辅导信念和信心； 能掌握辅导的技巧，独立完成一个完整有价值的辅导流程； 能利用所学技能，顺利应对辅导过程中的挑战，达成辅导目标。...

课程目标：了解培训体系建设的关键点； 掌握培训体系规划和建设的要点； 掌握确定培训需求的工具和方法； 掌握培训年度目标的制定方法； 了解课程开发和讲师管理的关键点...

课程目标：了解沟通的形式、步骤； 掌握在不同的情境下采用合适沟通方式的技能； 对本人人际风格实现自我认知，能够对不同风格的人采用的妥当的沟通方式； 掌握职场中与上级、同级及下级的...

课程目标：突破个人思维局限，创造更大可能性； 认清自我、激发潜能； 提升责任心、增强勇气及自信，提升行动力、创新能力及解决问题能力； 团队凝聚力、工作效率和积极性明显提高。...

课程目标：认识管理者的角色定位及所承担的管理职责； 掌握相关的实战管理技能，提高管理水平，进而有效提升公司的管理效益； 能不断自觉提升自身职业素养，为下属起到表率作用，迎接更高管理任务的挑战。...

课程目标：本课程中我们将和学员一起思考以下问题：  如何有效界定问题？  如何有效运用工具对问题进行分析？  如何能够有效地提出问题解决方案？  如何建立系统化的问题解决之道？ ...

课程目标：1、能真正正确的认识企业文化的内涵和价值，明晰企业领导者在企业文化创造过程中应该扮演的角色； 2、系统运用企业文化系统提升核心竞争力，实现文化治企、文化兴企的思路、策略与方法；...

课程目标：1、通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位； 2、激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作； 3、使员工具备正确的工作心态，积极工作，提升工作效率。 4、帮助员工树立良好的职业思维和意识。...

课程目标：1、能真正正确的认识企业文化的内涵和价值，明晰企业领导者在企业文化创造过程中应该扮演的角色； 2、系统运用企业文化系统提升核心竞争力，实现文化治企、文化兴企的思路、策略与方法；...

课程目标：本课程中我们将和学员一起思考以下问题：  如何有效界定问题？  如何有效运用工具对问题进行分析？  如何能够有效地提出问题解决方案？  如何建立系统化的问题解决之道？ ...