刘洪涛课程

课程目标：树立正确的绩效管理理念，找到管理者在绩效考核中的角色定位； 掌握房地产绩效管理四大核心工具及其在房地产公司考核管理中的应用； 学会绩效指标设定、绩效评价与绩效面谈等考核管理关键阶段的操作要点与技巧。...

课程目标：树立正确的绩效管理理念，找到管理者在绩效考核中的角色定位； 掌握房地产绩效管理四大核心工具及其在房地产公司考核管理中的应用； 学会绩效指标设定、绩效评价与绩效面谈等考核管理关键阶段的操作要...

课程目标：通过“沟通”这一团队建设的核心任务的训练，提高团建水平。 运用现场心理测评工具使受训者明确个人及判断沟通对象的沟通行为风格，提高跨部门沟通效率。 通过高效沟通六步法的训练及经典案例分析，使...

课程目标：引导员工树立结果导向的工作思维和沟通意识；  掌握沟通技巧和沟通策略；  提高团队凝聚力...

课程目标：使参训者正确定位个人职业； 帮助参训者掌握房地产经理人应有的工作态度； 帮助参训者掌握经典的工作方法和技巧； 帮助参训者快速融入团队。...

课程目标：通过体验式参与，使参训者认识内部服务的重要性； 塑造结果导向的工作意识，掌握沟通技能、工作方法，提高内部服务的质量； 塑造感恩之心，激发员工对公司的感恩情节和内心深处的服务意识； ...

课程目标：掌握典型组织架构设计方式，并找到符合自己公司特点的管控方式； 剖析知名企业组织结构，领会组织演变内涵，找到组织变革关键点； 掌握岗位说明书撰写原则及技巧，生成可指导工作的岗位说明书...

课程目标：剖析房地产行业及人力资源特点，准确定位招聘管理者角色； 剖析房地产企业招聘工作最典型难点，解决招聘管理者工作中的困惑； 掌握最经典的房地产招聘面试工具，现场演练并学会有效应用； =...

课程目标：掌握房地产岗位评价工具及方法； 掌握年薪制、岗位绩效制、佣金提成制、项目提成制等房地产薪酬模式的设计技巧； 掌握房地产公司薪酬构建的个性化推进方法与技巧； 掌握管理咨询公...

课程目标：剖析房地产行业、企业发展及人力资源培训特点，提升培训体系搭建与落地实施能力； 结合房地产企业行业，提供最典型的培训问题解决方法，提升企业内部资源调配能力； 分析各类内外部培训渠道特点，掌握...