唐振玮课程

课程目标：1、缓解、消除长期埋藏在心灵底层的困扰问题如：愤怒、恐惧、不平衡感、无力感等； 　　　2、让心中增添力量，能够面对生活中的困难和问题； 　　　3、提升沟通能力、情绪智能，建立良好人际关系； 　　　4、能够用新的角度洞察他人的行为模式的...

课程目标：1、缓解、消除长期埋藏在心灵底层的困扰问题如：愤怒、恐惧、不平衡感、无力感等； 　　　2、让心中增添力量，能够面对生活中的困难和问题； 　　　3、提升沟通能力、情绪智能，建立良好人际关系； 　　　4、能够用新的角度洞察他人的行为模式的...

课程目标：1、缓解、消除长期埋藏在心灵底层的困扰问题如：愤怒、恐惧、不平衡感、无力感等。 　2、让心中增添力量，能够面对生活中的困难和问题。 　3、提升沟通能力、情绪智能，建立良好人际关系。 　4、能够用新的角度洞察他人的行为模式的背后原因，并...

课程目标：管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。 对企业来说：1、帮助组织提高生...

课程目标：1、自我认知：最好的状态是学会调整自己，提升员工关系管理方面的业务实操能力； 2、培养主观豁达意识，工作中多点沟通，少点埋怨，多点理解，少点争执； 3、如何进行实效沟通及心理辅导技巧的演练与掌握； 4、引导工作中发现问题、系统分析问题...

课程目标：弄清在组织内如何有效的沟通、建立良好的沟通模型与方式； 掌握人与人之间的表达，倾听等方面的沟通能力，提升工作效率； 建立沟通渠道，克服沟通的障碍； 提高工作效率、处理好身边的人际关系； 理解人际沟通技能的重要...

课程目标：增强团队凝聚力、向心力、归宿感、认同感 强化感恩心态，加深对工作和组织的理解及认同 使个人认同团队目标，明确个人和团队目标之间的关系 激发员工的负责任、激情、自信、付出和共赢的素质 提升观念、心态、素质、能力以匹配企业发展的节奏 ...

课程目标：企业为什么要选择《弟子规》企业版课程？ ——您的企业也许存在以下状况： 1、员工的责任心不强； 2、职场缺少积极正面的工作氛围； 3、团队的凝聚力和向心力有待提升； ...

课程目标：探索自我内心世界、学会情绪管理、提高人际沟通能力、减轻工作生活压力已成为80后、90后新生代人们孜孜不倦想要追求的目标；高素质的员工对于企业也是一笔最宝贵的财富。 　◆了解自我、正确认识和评估自己的能力 　◆提升员工对企业的忠诚度，维护...