唐振玮课程

课程目标：本课程是一个打造沟通、互信、团结、奉献的团队训练系统，将有机会从不同的层面和角度去洞察自己的心智模式，提升自我素质。通过学员积极的投入和参与，将为团队创造收获和价值。例如：了解如何在工作中产生和延续创造性张力，跨越思维障碍，缩短行为与目标的...

课程目标：了解从目标到实现结果的过程，增强信念从而愿意采取积极实际的行动； 有效认识自身的短板与优势，及树立正向的思维方式； 增强团队凝聚力、向心力、归宿感、认同感； 强化感恩心态，加深对领导和组织的理解及自我激励； 使个人认同团队目标，明确...

课程目标：掌握有效的沟通模式和方法； 了解沟通模型及在关系中影响的基本原理； 根据不同类型的人用不同的沟通方式与方法； 运用良好的沟通技巧，处理工作中的分歧； “沟通同频”可以帮助我们随时发现自己的不良沟通习惯，并有效改善。...

课程目标：自我心境的掌控；客户的决策模式和购买策略；销售自己，快速进入客户频道建立亲和关系；面对面实用的销售成交技巧；提升销售工作效率的方法。 课程形式：国际化课程结构、本土化实战案例、互动体验式培训方式...

课程目标：1、缓解、消除长期埋藏在心灵底层的困扰问题如：愤怒、恐惧、不平衡感、无力感等。 　2、让心中增添力量，能够面对生活中的困难和问题。 　3、提升沟通能力、情绪智能，建立良好人际关系。 　4、能够用新的角度洞察他人的行为模式的背后原因，并...

课程目标：管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。 对企业来说：1、帮助组织提高生...

课程目标：探索自我内心世界、学会情绪管理、提高人际沟通能力、减轻工作生活压力已成为80后、90后新生代人们孜孜不倦想要追求的目标；高素质的员工对于企业也是一笔最宝贵的财富。 　◆了解自我、正确认识和评估自己的能力 　◆提升员工对企业的忠诚度，维护...

课程目标：1、自我认知：最好的状态是学会调整自己，提升员工关系管理方面的业务实操能力； 2、培养主观豁达意识，工作中多点沟通，少点埋怨，多点理解，少点争执； 3、如何进行实效沟通及心理辅导技巧的演练与掌握； 4、引导工作中发现问题、系统分析问题...