吴立国课程

课程目标：1、帮助员工正确认知压力，分析压力来源及压力产生的原因； 2、使员工认识到适当的压力对工作和生活的积极作用，推动工作进展； 3、帮助员工认识到负面情绪对个人工作、生活、生理、心理的影响和破坏，培养员工积极心态； 4、从心理学的角度，挖...

课程目标：理解新生代员工的世界，调整心态，把握自身面对新生代员工的管理角色 理解新生代员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟 理解新生代员工与现有管理模式的冲突，掌握新生代人本管理五环模型及运用，推动新生代员工高效工...

课程目标：1.深度的剖析自己 2.充分的理解他人 3.根据个性与他人有效相处 4.掌握个性化的沟通方式，提高沟通效果 5.掌握沟通的核心规律与技巧 6.掌握结构化的思维与表达方式，提升组织沟通效果...

课程目标：1、解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态； 2、帮助员工正视自我，激发员工工作激情； 3、提升员工执行能力、高效完成工作任务； 4、增强员工抗压能力，高压下有突出表现； 5、帮助员工分析问题，最终达成问题解决。...

课程目标：1、使学员认知自我性格，熟悉个人性格优缺点，发扬优势，弥补缺陷，完善自己； 2、帮助管理者认知员工性格，并根据员工个性安排其适合的工作； 3、帮助管理者针对员工性格选择适合员工的领导方式和沟通方式； 4、帮助领导者根据自己的性格，选择...

课程目标：使学员对性格有初步的认识； 帮助学员了解现有性格分析工具及其使用范围； 测试学员性格，帮助学员发现自我性格类型； 帮助学员全面认识自我，了解自我性格中的优势及不足； 实践运用，帮助学员梳理在工作及生活中发扬优势 完善自...

课程目标：1、使学员认知自我性格，熟悉个人性格优缺点，发扬优势，弥补缺陷，完善自己； 2、帮助管理者认知他人性格，并针对性选择合适的沟通方式； 3、帮助管理者认知下属性格类型，用人之长，容人之短； 4、帮助HR从业者快速识别他人性格，选择真正适...

课程目标：使学员对性格有初步的认识； 帮助学员了解现有性格分析工具及其使用范围； 测试学员性格，帮助学员发现自我性格类型； 帮助学员全面认识自我，了解自我性格中的优势及不足； 实践运用，帮助学员梳理在工作及生活中发扬优势； 完善...

课程目标：1、使学员认知自我性格，熟悉个人性格优缺点，发扬优势，弥补缺陷，完善自己； 2、帮助管理者认知员工性格，并根据员工个性安排其适合的工作； 3、帮助管理者针对员工性格选择适合员工的领导方式和沟通方式； 4、帮助领导者根据自己的性格，选择...

课程目标：1、使员工正确认知个人在企业中的角色及职业定位； 2、端正工作心态，树立职业态度； 3、树立团队合作意识，培养个人创新执行能力； 4、合理对个人工作时间进行管理，有选择性的去做最有价值的工作； 5、正确认知领导角色，厘清领导关系。...