陈松课程

课程目标：1、促进学员明确目标愿景，锁定目标，树立坚持不懈的工作态度 2、提升学员团队协作、群策群力能力 3、明确执行就是百分百对自己负责 4、培养学员精益求精、追求卓越的理念 5、提高学员工作的自身能动性和主动性...

课程目标：提升中高层管理者的大局观 提升中高层管理者横向看问题的能力 全面提升中高层管理人员的运营水平 提升对战略知识的运用能力 提升中高层管理者的财务认知能力 提升决策者信息分析与决策能力...

课程目标：提升中高层管理者的大局观 全面提升中高层管理人员的运营水平 提升对战略知识的运用能力 提升中高层管理者的财务认知能力 提升决策者信息分析与决策能力...

课程目标：提升门店管理者的大局观 全面提升门店管理人员的运营水平 提升对营销专业知识的运用能力 提升管理者的财务认知能力 提升门店管理者对门店的掌控能力 提升管理者信息分析与决策能力...

课程目标：1、促进学员明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈的工作态度 2、提升学员团队协作、群策群力能力 3、掌握目标达成的关键：目标、策略、计划、资源、过程管理 4、培养学员精益求精、追求卓越的理念 5、明确资源的内涵，提高资源配置的能力...

课程目标：1、促进团队明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈 2、提升学员团队协作、群策群力能力 3、提升受训学员对岗位价值的认知能力 4、提升学员工作的积极性与创造性...

课程目标：1、促进团队明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈 2、提升学员团队协作、群策群力能力 3、掌握团队的发展阶段与管理方式 4、掌握团队冲突的类型与解决办法...

课程目标：1、促进团队及个人明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈 2、提升学员团队协作、群策群力能力 3、提升受训学员对岗位的认同感和对职业价值的认知能力 4、提升学员工作的积极性与创造性...

课程目标：了解时间管理的概念及重要性 掌握时间管理的原则 掌握高效时间管理的具体方法和技巧 提高时间管理技能...

课程目标：掌握绩效评价的作用和意义 掌握绩效评价的基本流程 掌握绩效评价的职能分工 掌握绩效考核的基本方法 掌握考核指标设定的工具和方法 提升管理者绩效辅导的实战能力和技巧 掌握绩效考评结果应用的方法 掌握年终绩效考评的...