陈方课程

课程目标：1、让学员深刻理解战略管理的基本理论、方法，掌握先进的企业战略观念 2、通过翔实的案例分析与图解，让学员了解公司战略管理的方法、工具及实施步骤 3、辅助学员掌握绝大部分企业战略管理的工具和方法，帮助学员从战略的高度来思考和解决企业的管理...

课程目标：1、深刻理解企业管理创新的内涵 2、充分认识优秀企业管理创新对于企业持续发展巨大作用 3、理性把握企业创新所应该包含的核心内容 4、学会如何进行管理创新 5、掌握在企业经营管理过程中管理创新的方法 ...

课程目标：1.重新认识冲突产生的原因及其作用 2.掌握冲突处理的基本方法 3.学会与不同的对象针对不同的目的进行高效沟通的方法...

课程目标：1.深刻认识非人力资源部门主管在企业人力资源管理中所扮演的重要角色 2.学会日常人力资源问题处理的重要方法 3.掌握高效人力资源管理技术的运用技巧 ...

课程目标：1.理解正确的执行定义与作用 2.熟悉执行核心要素 3.避免执行力塑造的误区，掌握企业修炼执行力的方法 ...

课程目标：1、充分认识企业变革对于企业持续发展的必要和重要 2、深刻理解“企业文化”的内涵及其作用 3、理性把握企业变革与企业文化的关系 4、学会如何在企业变革的过程中塑造优秀的企业文化模式 5、掌握企业变革的过程中对于企业文化的运用 ...

课程目标：1、深刻理解人力资源开发与管理的内涵 2、充分认识人力资源管理的特点与运用 3、掌握企业人力资源管理的关键方法 ...

课程目标：1、系统全面的介绍企业经营管理的八大战略思想 2、使受训者改变观念，真正清楚正确的认识企业经营管理过程中战略和战术的关系问题 3、让受训者掌握并能熟练运用企业经营管理的战略手段...

课程目标：1、 帮助企业内部培训师掌握从培训准备到课程实施的专业方法 2、 帮助企业内部培训师掌握企业员工培训的运作规律 3、 帮助企业内部培训师改进和提高培训演讲的技巧...

课程目标：掌握结构化面试的方法与技巧；辨识招聘和选才误区并有效的避免；掌握企业培训特性与技巧；辨识企业培训的误区并有效避免；适才适岗的用人；制订完善的企业人才职业发展规划和梯队计划；找到有效的企业激励模式；掌握中小企业的留人方法。...