人力资源管理讲师
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课程目标:1、 从战略的角度帮助培训经理进行准确的角色定位 2、 从战术的角度教会培训经理掌握培训需求分析、培训计划制订、培训费用预算与控制的技能 3、 从实战的角度与培训经理一起分享培训实施和控制,培训效果评估中需要注意的问题及其对策 ...
课程目标:1.解除作为"新人"的各种焦虑和疑惑、甚至恐惧的消极心理,树立起职业人士的积极心态 2.认识企业,了解应具备的职业自觉 3.掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法 4.掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧 5.学...