陈方课程

课程目标：1、让受训学员深刻认识企业人力资源管理中的各种风险 2、使受训学员掌握预防和解决企业人力资源管理中各种风险的办法 3、让受训学员真正掌握人力资源规划的操作技能 4、从实战的角度教会受训学员如何建立企业员工的培训体系、如何运用企业员工培...

课程目标：1.正确理解战略的内涵 2.掌握企业战略分析与制定的基本方法 3.学会如何制定企业战略 4.了解现代企业组织设计的涵义、内容与特征 3.熟悉企业三种基本管理体制及其变形 5.掌握企业组织设计的关键方法...

课程目标：本课程陈方博士将从“靠领导的魅力影响人，靠双赢的理念吸引人，靠忠诚的法则留住人，靠和谐的管理感化人，靠卓越的文化激励人，让员工自动自发地工作”其六个方面记述了人性化管理的精髓部分，给所有想做强做大的企业管理者们指明了一个方向，可以称之为“管...

课程目标：1、深刻理解“企业文化”的内涵及其作用 2、充分掌握企业文化的塑造方法 3、学会如何在企业经营管理过程中运用企业文化...

课程目标：1.了解学习型组织的构成要素 2.组织如何实现持续学习 3.掌握面对变化的世界如何去构建学习型组织的方法...

课程目标：1、重新认识冲突产生的原因及其作用 2、掌握冲突处理的基本方法 3、学会与不同的对象针对不同的目的进行高效沟通的方法...

课程目标：1、清楚的认知作为职业人应该具备的职业意识 2、掌握作为一个职业人应该具备的基本职业技能 3、学会打造一个职业人正确的职业通道...

课程目标：1、从战略的角度帮助培训经理进行准确的角色定位 2、从战术的角度教会培训经理掌握培训需求分析、培训计划制订、培训费用预算与控制的技能 3、从实战的角度与培训经理一起分享培训实施和控制，培训效果评估中需要注意的问题及其对策...