组织运营与人才发展管理讲师
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课程目标: 1、帮助学员认识和理解公文写作在企业管理中的重要作用,掌握公文写作的相关规范及要求; 2、帮助学员掌握常用公文写作的基本原理、构思原则与撰写要求,掌握相关文种的写作技法; 3、帮助学员纠正公文写作中的常见错误,提升公文写作的实战技能...
课程目标:1、帮助学员了解金字塔原理的基本内容及特点,能够利用金字塔原理进行素材整理、公文构思和有效表达; 2、帮助学员掌握金字塔结构的表达技巧,确保在公文表达上做到重点突出、逻辑清晰、层次分明、条理清楚,让听众(或读者)有兴趣、能理解、记得住,提...
课程目标:1、帮助学员理解通讯员新闻写作的重要意义,树立正确的新闻观与写作观; 2、帮助学员了解通讯员新闻写作的基本规范及要求,掌握新闻采访、主题构思、材料收集、语言组织的基本技巧,提升新闻写作的基本技能; 3、帮助学员掌握通讯员常见新闻类文种写...
课程目标:1、从企业经营的角度帮助学员树立正确的绩效理念,认识企业常见绩效管理问题的根源,树立系统性绩效管理问题分析与解决的思路和方法; 2、帮助学员厘清企业战略、经营目标、考核指标的关系,掌握企业战略地图绘制、经营目标分解、各层级KPI指标梳理与...
课程目标:1、帮助学员正确理解公司战略,懂得运用BSC工具进行战略分解,有效制定企业各级经营目标,实现企业经营压力的层层传递; 2、帮助学员正确理解经营目标与考核指标的关系,掌握指标分解与梳理的方法,建立与经营目标挂钩的考核指标体系; 3、帮助学...
课程目标:1、帮助学员正确理解绩效考核与企业战略实现的逻辑,掌握平衡计分卡战略分解的方法; 2、帮助掌握经营目标分解与KPI指标逐级分解、梳理、落实的方法,实现企业经营压力的层层传递; 3、帮助学员掌握KPI定义、目标值与权重设置、指标评分的方法...