蔡鲲鹏课程

课程目标：1、帮助新员工解除困惑，少走弯路，树立信心，快速实现角色转换，从“学校人”过渡到“职业人”； 2、帮助新员工调整心态，快速融入企业，增强归属感； 3、明确人生目标，做好职业规划，把个人目标融入到企业目标，实现共赢； 4、树立爱岗敬业思...

课程目标：1、提升团队的凝聚力和战斗力； 2、改善团队中懒散、推诿等现象，塑造正面积极的工作作风； 3、通过团队互动拓展，增进团队成员间的友谊和感情； 4、提高团队相互配合、相互支持的良好氛围； 5、改善团队的沟通状况，做到政令畅通； 6、...

课程目标：中层决定公司的今天，高层决定公司的未来。 企业中层干部是企业人力资源的核心力量，直接影响到一个企业的生存与发展。打造一支德才兼备的中层管理队伍是每个老总梦寐以求的。中层干部的思想意识以及管理水平的高低，往往决定了一个部门或一个企业管理的好...

课程目标：提升团队的执行意识、提升执行力； 　　提升团队的凝聚力和战斗力； 　　2、改善团队中懒散、推诿等现象，塑造正面积极的工作作风； 　　3、通过团队互动拓展，增进团队成员间的友谊和感情； 　　4、提高团队相互配合、相互支持的良好氛围； ...

课程目标：1、促使全员在新年度快速行动起来，执行到位； 2、让全员明白执行低下的各种原因，提升工作积极性； 3、通过培训，使企业全员知道如何正确的做事，知道怎样把事做正确。 　　4、解决企业普遍存在的执行力不足、执行力不强、执行力流失、...

课程目标：1、改变普通员工“任务即结果”的错误认知，培养积极主动的心态 　　2、增强员工责任意识，推动在组织中建立“负责任”的团队文化 　　3、树立员工以结果为导向的思想观念； 　　4、树立“从我做起，我的责任”责任思想与执行文化...

课程目标：1、唤醒全体员工的责任意识，提升工作责任心； 　　2、深刻分析员工的种种责任缺乏现象，寻找责任根源，改善工作状态； 　　3、让员工明白责任与机会、责任与前途的关系，自觉担当起工作责任； 　　4、让员工明白责任与报酬、付出与收获的关系，...

课程目标：1、提升全体员工的责任意识，提升工作责任心； 　　2、深度分析实际工作的种种责任缺乏现象，犹如当头棒喝，寻找自我工作差距； 　　3、分析责任与机会、责任与职场前途的关系，让员工明白承担工作责任才能赢得更多的机会； 　　4、分析责任与报...

课程目标：1、让个人提升责任意识，让团队形成责任氛围，让企业建立责任文化； 2、深度分析实际工作的种种责任缺乏现象，犹如当头棒喝，唤醒员工的责任心； 3、分析责任与机会、责任与职场前途的关系，让员工明白承担工作责任才能赢得更多的机会； 4、分析...

课程目标：1、促使全员在新年度快速行动起来，执行到位； 2、让全员明白执行低下的各种原因，提升工作积极性； 3、通过培训，使企业全员知道如何正确的做事，知道怎样把事做正确。 　　4、解决企业普遍存在的执行力不足、执行力不强、执行力流失、...