裴宏伟课程

课程目标：了解战略人力资源管理的理论知识和发展趋势，认清自己的职责，提升自身专业理论知识和技能水平，针对人力资源管理常见的问题，掌握其灵活有效的解决方法。...

课程目标：让学员掌握根据空缺的不同岗位所应选用的最佳招聘渠道及方法，针对所需不同岗位的人才应掌握的实用面试测评技巧，提高招聘与选拔人才的速度和准确性。...

课程目标：让学员掌握根据空缺的不同岗位所应选用的最佳招聘渠道及方法，针对所需不同岗位的人才应掌握的实用面试测评技巧，提高招聘与选拔人才的速度和准确性。...

课程目标：让学员掌握根据空缺的不同岗位所应选用的最佳招聘渠道及方法，针对所需不同岗位的人才应掌握的实用面试测评技巧，提高招聘与选拔人才的速度和准确性。...

课程目标：让学员转变思维，树立良好的心态，培养敬业、忠诚、感恩、承担责任、团队合作精神，提高工作积极性和主动解决问题的能力。树立工作目标，学会自我激励，让自己更有激情和状态，实现工作业绩的攀升。...

课程目标：让学员掌握根据空缺的不同岗位所应选用的最佳招聘渠道及方法，针对所需不同岗位的人才应掌握的实用面试测评技巧，提高招聘与选拔人才的速度和准确性。...

课程目标：让学员掌握根据空缺的不同岗位所应选用的最佳招聘渠道及方法，针对所需不同岗位的人才应掌握的实用面试测评技巧，提高招聘与选拔人才的速度和准确性。...

课程目标：了解战略人力资源管理的理论知识和发展趋势，认清自己的职责，提升自身专业理论知识和技能水平，针对人力资源管理常见的问题，掌握其灵活有效的解决方法。...

课程目标：让学员了解并掌握职业生涯规划的方法和技巧，结合各自情况做好个人的职业生涯规划并做好自我管理，为自己迈向职业的成功打下良好的基础。...

课程目标：1、有效解决人力资源管理普遍存在的“招人难，人难留”、“考核流于形式”等难题； 2、了解战略性人力资源管理的理论与发展趋势，提升自身人力资源管理的水平和高度； 3、清楚战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别，及战略性人力资源管理对人...