全球职业规划师
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课程目标:业务/业绩压力越来越大而员工的心思越来越多; 一个指令下达后总有人跟你讨价还价甚至背道而驰; 总感觉团队执行力度差强人意、缺点动力; 总有人出工不出力,总有人是人在曹营心在汉; 一个小小的问题到了员工层面却怎么也沟通不了?? ……...
课程目标:●明确各级行政管理人员的职业发展方向 ●学会编写自己的岗位说明, ●明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识, ●提升高效沟通技巧,提高关系协调能力 ●了解不同性格的沟通方式,提升办事效率 ●学会奠定非领导的“领导“地位 ●运用...
课程目标:计划组织与高效时间管理内训...
课程目标:职业生涯发展规划与管理...
课程目标:理解企业身处的市场环境,以及变革的重要性和必要性; 重新认识自我和企业,提升职业化意识并找到自身工作的内驱力; 调整职业态度,从观念上改变对工作固有的思维、态度和行为习惯,重塑工作激情; ...
课程目标:更新管理理念 + 提升管理技能 + 注重实操的方法与技巧 = 课程特色 企业不是慈善机构,企业的存在价值就是利润的创造,而企业利润靠什么?靠每一位员工的业绩产出,员工的绩效水平越高企业的利润空间就越大,而确保和提高员工绩效产出的正...
课程目标:通过课程帮助学员了解和掌握: ISO10015国际培训管理标准的由来与核心内容; 基于ISO10015国际培训管理标准的企业培训体系构成; 培训体系各个模块(需求、设计与实施、评估、监控、成果转化等)操作重点、流程、方法和工具应用; ...