吴梅课程

课程目标：1. 使学员了解高效经理人所拥有的特征 2. 了解并掌握解决九项管理技能 3. 从心态素养、管理技能、管理水平等内外全面提高 4. 掌握部署培养的能力与方法 ...

课程目标：1. 理解执行力 2. 掌握团队建设的基本技能 3. 掌握在具体工作中如何提升团队执行力 ...

课程目标：1、描述组织运作的障碍； 2、掌握跨部门沟通的关键技巧与方法； 3、减少冲突，增强跨部门间的沟通与协调； 4、梳理跨部门沟通的流程和方法； 5、应用、演示高效的跨部门沟通工具。 ...

课程目标：介绍精细化管理的基本理念；诠释精细化管理的基本方法与原则；解决导入精细化管理过程中的问题...

课程目标：在团队中建立“设目标－即行动－重成果”的执行文化和行动模式 培养“懂感恩、愿付出、重承诺、肯担责”的心态 建立积极上进、结果为导向的思维方式 挖掘团队潜能，快速提升团队主动性和积极性 增强团队凝聚力，塑造积极向上、热情开放的沟通氛...

课程目标：1. 介绍目标管理的基本理念； 2. 诠释目标管理的基本方法与原则； 3. 解决导入目标管理过程中的问题 ...

课程目标：1． 全面提升员工对压力的正确认识，用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪； 2． 掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧，学会化解压力、避免压力、释放压力、学会同压力共舞； 3． 焕发工作与生活的热情，建立融洽的社会关系与工作关系； ...

课程目标：1. 帮助学员排除压力与忧虑情绪，积极正向面对工作 2. 给与学员技巧和方法的指导，提升服务效率和品质 3. 将客户投诉迅速诊断和分类，做服务执行的专家顾问 ...

课程目标：——通过学习本课程，将实现以下转变： 1、解读职业化素养，发展成熟负责的心智。 2、建立积极、热情、主动的工作态度 3、做有价值的优秀员工，提升对工作的忠诚度、进取心和追求卓越的品质 4、培育良好的职业习惯，提升职业竞争力。 5、...

课程目标：1. 帮助学员排除压力与忧虑情绪，积极正向面对工作 2. 给与学员技巧和方法的指导，提升服务效率和品质 3. 将客户投诉迅速诊断和分类，做服务执行的专家顾问 ...