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课程目标:掌握80/90后员工心理特征和行为特点,理解他们的思维模式,采取相应的领导方式,有效减少员工流失; 成功领导必备的职业素质、职业心态、职业意识和清晰的角色定位,理解上级意图并能有效辅佐; ...
课程目标:强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的心,具备高度的职业化素养和清晰的角色定位,理解上级意图并能有效辅佐; 正确认识绩效管理,厘清对绩效管理的误区,奠定实施绩效管理的基础; 掌...
课程目标: 找到工作的意义和价值,了解职业化的三要素:职业心态、职业素质、职业能力; 调整员工心态,塑造强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的职业化心态,具备高度的职业化素养和角色定位;树立正确的工作观...
课程目标: 找到工作的意义和价值,了解职业化的三要素:职业心态、职业素质、职业能力; 调整职业心态,塑造强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的职业化心态,具备高度的职业化素养和角色定位;树立正确的工作观...
课程目标: 解决职业动力问题,调整员工心态,快速适应环境,塑造强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的职业化心态,具备高度的职业化素养和角色定位;树立正确的工作观念和人生态度; 掌握职业生涯规划基本原则,...
课程目标: 了解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等职业精神核心修炼的内容,深刻理解实践这些精神对个人成长的益处。 帮助职业经理人树立正确的工作心态和工作原则,提高其自身职业素质。 强化提高员工的...
课程目标: 了解爱岗敬业精神、责任意识、使命感等职业素养核心修炼的内容,深刻理解实践这些精神对个人成长的益处; 帮助管理者调整职业心态,塑造强烈的责任心,具备高度的职业化素养和角色定位;树立正确的工作观念和人生态度...
课程目标: 拥有健康积极的阳光心态,强化职业意识; 树立正确的工作观念和人生态度;塑造强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的职业化心态,具备高度的职业化素养和角色定位; 了解自身与卓...
课程目标: 解决员工动力问题,调整员工心态,快速适应环境,塑造强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的职业化心态,具备高度的职业化素养和角色定位;树立正确的工作观念和人生态度; 发掘员工潜能,使员工的职业...
课程目标: 找到工作的意义和价值,了解职业化的三要素:职业心态、职业素质、职业能力; 调整职业心态,塑造强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的职业化心态,具备高度的职业化素养和角色定位;树立正确的工作观...