张克民课程

课程目标：1、销售员工掌握成功销售技能，并成为训练有素的销售人员，完成上级下达的销售任务。2、销售管理者掌握管理方法和工具，提升综合素质能力，带领团队取得更好的销售业绩。...

课程目标：1.明确绩效管理实质与意义及在企业经营发展中的地位和作用； 2.学会绩效管理指标体系建立、考核方法，提升绩效管理水平； 3、掌握绩效沟通、辅导、激励手段，提高组织整体绩效。...

课程目标：1.明确绩效管理实质与意义及在企业经营发展中的地位和作用； 2.学会绩效管理指标体系建立、考核方法，提升绩效管理水平； 3、掌握绩效沟通、辅导、激励手段，提高组织整体绩效。...

课程目标：1.深刻领会执行力及其内涵，理解精细管理在执行力中的作用和意义； 2.挖掘执行不力的现象及根源，找到解决问题的方法与途径； 3.提高执行意愿与能力，掌握执行策略与方法，提升执行力水平。 ...

课程目标：把企业系统比作一个人的话，作为中层管理者就像人体连接头脑和四肢的“脊梁”，去协助大脑传达和执行命令到四肢，所以中层管理者的素质能力，在某种程度上决定了企业系统运转的好坏，打造中层管理者的高效执行力，提升卓越领导力，显得尤为重要。...

课程目标：使参训人员迅速提高创新思维意识，掌握管理思维创新方法，提升综合素质能力，提高管理水平与工作效果。...

课程目标：1、 使中层管理者更加清晰自己的角色和职责； 2、 掌握必要的管理理论、方法、工具和技能； 3、 提高企业中层管理者素质能力和企业整体管理水平。 ...