李明军课程

课程目标：提升营业厅的关键是提升“关键人物” 即营业厅骨干（店长、值班经理等）的素质和能力。本次培训将通过切实提升店长/值班经理的素质能力来达到提升营业厅服务和销售能力的目的。 在较短的时间内将一个店长/值班经理应掌握和具备的操作性的管理技巧和领导...

课程目标：管理意识提升：让学员了解区域经理在企业中的职责、定位及工作目标，了解发挥职能应具备的素质和技能； 基础管理技能：通过培训，让学员懂得如何在工作上影响他人，包括指派任务和平行沟通协调技能；学会分析员工的绩效问题，掌握培育员工的方法和技能； ...

课程目标：管理意识提升：让学员了解区域经理在企业中的职责、定位及工作目标，了解发挥职能应具备的素质和技能； 基础管理技能：通过培训，让学员懂得如何在工作上影响他人，包括指派任务和平行沟通协调技能；学会分析员工的绩效问题，掌握培育员工的方法和技能； ...

课程目标：管理意识提升：让学员了解区域经理在企业中的职责、定位及工作目标，了解发挥职能应具备的素质和技能； 基础管理技能：通过培训，让学员懂得如何在工作上影响他人，包括指派任务和平行沟通协调技能；学会分析员工的绩效问题，掌握培育员工的方法和技能； ...

课程目标：班组长是班组的灵魂，是班组提升的“关键人物”，他们的素质与能力直接决定了整个班组的工作绩效。通过本课程的学习，希望达到如下目的： 提升管理意识：让学员了解班组长在企业中的职责、定位，了解发挥职能应具备的基本态度和应掌握的管理技能； 掌握...

课程目标：提升管理意识：让学员了解班组长在企业中的职责、定位及工作目标，了解发挥职能应具备的基本态度和应掌握的管理技巧； 掌握班组管理技能：如何指派任务（授权）、如何高效沟通、如何进行激励、如何分析下属的绩效问题、如何高效培育下属以及平行间协调的有...

课程目标：提升管理意识：让学员了解班组长在企业中的职责、定位及工作目标，了解发挥职能应具备的基本态度和应掌握的管理技巧； 掌握班组管理技能：如何指派任务（授权）、如何高效沟通、如何进行激励、如何分析下属的绩效问题、如何高效培育下属以及平行间协调的有...

课程目标：课程紧紧围绕“如何提升店面销售量和店面盈利“这一核心问题，致力于通过培训，让学员掌握36个极具实操性的提升销售量和盈利的方法。 通过课前的调研（1天），会进一步提升内容的针对性和实操性。...

课程目标：课程紧紧围绕“如何提升店面销售量“这一核心问题，致力于通过培训，让学员掌握作为渠道经理，能够为门店支撑的36个极具实操性的提升销售量的方法。...

课程目标：课程紧紧围绕“如何提升店面的销售量和店面盈利“这一核心问题，致力于通过培训，让学员 了解影响门店销售量的因素 掌握提升门店销售量的8个秘诀 了解快速提升门店销售的3个关键 借鉴优秀导购员的3个特点以及在招聘或用人中的运用 学习员工...