胡鹏飞课程

课程目标：帮助新入职学员学习应对职业适应中遇到的问题，准确定位自己的角色，改变不正确的观念，增强应对挫折的能力，切实提升环境的适应力与社会的交往能力，从而达到提升职业素养之目的。 ...

课程目标：1、认识职场，了解职业化的含义； 2、学会以职业的角度思考，以科学的方式工作； 3、掌握职业化的习惯； 4、分析了解自己的贴身能力，并使之产生绩效 5、职业化需要具备的技能与素质 ...

课程目标：1 慧眼识鹰----运用人才识别技术，挖掘企业的人才潜力，找到企业所需要的人才； 2 精耕细作----建立企业系统的培训体系，为企业发展提供可靠的人才保证； 3 知才善任----树立科学的用人观，打造人才发展的良好通道，获得双赢效果； ...

课程目标：1、从战略层面了解培训的重要性 2、了解培训需求分析 3、学会培训体系的建设与管理 4、培训效评估与反馈 ...

课程目标：1．学会自我认知，掌握个人成长的方向； 2．学会工作自我激励与激励员工； 3．工作中学会与上级下级同事的沟通； 4．学会处理工作在的压力与问题...

课程目标：随着科技发展和社会环境的变化，世界呈现出信息化、全球化和多元化的趋势；企业中的员工越来越年轻、有个性，并展现出与以往截然不同的价值观和职业行为。虽然即时通讯技术愈来愈完善，然而对管理者沟通能力以及自我情绪管理的要求也越来越高。 一个不懂...

课程目标：1、了解沟通的障碍及消除的办法 2、掌握在生活中与职场中有效沟通的主要步骤与方法。 3、提升沟通能力，处理好人际关系，建立良好的人脉网络。 ...

课程目标：1、学会管理自我 2、掌握人际关系处理技能 3、增强领导力，打造团队。 ...

课程目标：1、激励员工斗志与团队士气； 2、掌握激励员工士气的实战技巧； 3、掌握对80、90后员工的管理技巧； 4、了解80、90后员工的人格与行为特点； 5、解决管理者对80、90后员工管理的困惑； 6、增加对80、90后员工的有效管理...

课程目标：※ 改进学员观察、倾听、回应等沟通技巧，创造和谐高效的工作局面； ※ 帮助认识情感在沟通中的作用，识别并尊重他人的不同； ※ 化解、避免跨部门沟通矛盾； ※ 赢得上司、下属和同事的信任； ※ 帮助组织创建增长...