许雪青课程

课程目标：当前国家电网“三集五大”正逐步在全国各省电网系统贯彻落实，伴随着全新的管理模式和体系调整，国家电网自上而下新的战略格局逐步清晰，制度明晰、组织完善、机构调整逐步到位；各项管理系统的落地实施成为各省特别是市县基层重要的工作，而适应新的公司发展...

课程目标：1、学习掌握创新思维的方法与技能 2、掌握管理创新的基本思路和发法 3、学会运用正确的思维方法进行判断和决策 4、提高分析和解决问题的思维能力...

课程目标：学习和掌握绩效管理及绩效考核的主要观点与原则 掌握绩效面谈的基本方法、技巧和原则 了解和掌握绩效工资的设计思路和一般方法 提升绩效管理实操水平与能力...

课程目标：学习和掌握如何对下属的绩效结果做出科学评估； 掌握素质指标和行为指标的评估方法； 掌握如何与下属就绩效考核结果进行沟通，达成共识； 掌握绩效辅导和激励的方法，提升员工工作...

课程目标： 有效提升各级管理者对绩效管理的认知水平和观念； 系统学习和掌握绩效管理的原则、流程、方法；  掌握绩效管理核心的管理工具及其应用技巧的训练；...

课程目标：有效提升各级管理者对绩效管理的认知水平和观念； 系统学习和掌握绩效管理的原则、流程、方法； 掌握绩效管理核心的管理工具及其应用技巧的训练； 学习和掌握如何对下属的绩效结果做出科学评估； 掌握素质指标和行为指标的评估方法； 掌握如何...

课程目标：1、提升各级管理者人力资源管理的认知水平 2、学习人力资源管理各模块的基本理论与方法 3、掌握常用人力资源管理工具和工作方法的应用技巧 4、通过系统学习，提高各级管理者的人力资源管理综合素质和应用水平...

课程目标：学习和掌握培训需求分析、培训规划及培训计划、组织和管理的基本流程 掌握培训开发及管理的基本原则与工作思路 掌握培训评估的基本方法及常用工具...

课程目标：（一）掌握招聘需求及前期各项重要的准备工作的要求和方法 （二）掌握招聘面试组织和实施的主要技能与工具 （三）了解和掌握做好人员招聘与配置、人员离职管理工作的基本要求和原则...

课程目标：1、提升各级管理者人力资源管理的认知水平 2、学习人力资源规划基本理论与方法 3、掌握常用人力资源规划及管理工具和工作方法的应用技巧 4、通过系统学习，提高各级管理者的人力资源管理综合素质和应用水平...