电力行业资深人力资源管理专家
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课程目标:1、学习掌握创新思维的方法与技能 2、掌握管理创新的基本思路和发法 3、学会运用正确的思维方法进行判断和决策 4、提高分析和解决问题的思维能力...
课程目标:1.、学习找到问题、找准问题、找对问题的方法和思维工具 2、避免问题分析和解决问题的误区 3、学会运用正确的工具、模型和方法科学决策 4、提升管理者肌组织的决策能力和水平,团队和个人能够更有效率地工作; 5、通过出色的风险管理来更...
课程目标:掌握中层管理者必备的沟通基本技能; 通过专业训练立即掌握并学会应用有效的沟通技巧和方法; 掌握建立和维护良好的职场人际关系的方法与策略; 大量贴近实战的案例分享,学习鲜活...
课程目标:1、学习情绪管理的基本原理、知识和方法 2、掌握应对不同压力的有效方法和技巧 3、学习了解和发现、管理他人情绪的方法 4、提高情绪与压力管理的水平,提升工作和生活品质;...
课程目标:1.、学习找到问题、找准问题、找对问题的方法和思维工具 2、避免问题分析和解决问题的误区 3、学会运用正确的工具、模型和方法科学决策 4、提升管理者肌组织的决策能力和水平,团队和个人能够更有效率地工作; 5、通过出色的风险管理来更...
课程目标:培养员工积极向上的工作态度 树立员工良好的职业操守 引导员工遵守企业的道德伦理 养成员工良好的工作习惯 ...
课程目标:学习和掌握薪酬设计的基本原则与系方法; 掌握薪酬设计的基本技术和工具; 了解和掌握薪酬设计的中各环节的关键点,...
课程目标: 有效提升各级管理者对绩效管理的认知水平和观念; 系统学习和掌握绩效管理的原则、流程、方法; 掌握绩效管理核心的管理工具及其应用技巧的训练;...
课程目标:1.、学习找到问题、找准问题、找对问题的方法和思维工具 2、避免问题分析和解决问题的误区 3、学会运用正确的工具、模型和方法科学决策 4、提升管理者肌组织的决策能力和水平,团队和个人能够更有效率地工作; 5、通过出色的风险管理来更...
课程目标:1、学习掌握创新思维的方法与技能 2、掌握管理创新的基本思路和发法 3、学会运用正确的思维方法进行判断和决策 4、提高分析和解决问题的思维能力...