邱柏森课程

课程目标：　　通过本课程， 使团队核心员工和储备管理员工认知自身行为与企业的命运息息相关；激发员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥，改造成为团队事业的驱动力；学会有效的团队工作方法，解决团队中因员工个人问题造成的效率低下问题；在团队中形成员工眼中...

课程目标：提升销售培训体系建立技能...

课程目标：本课程将全面系统地介绍，如何通过导入科学的方法和流程，有效的制定年度经营计划。通过本课程的学习，可让学员掌握： 如何利用营销价值链，科学导入年度经营计划的制定流程； 如何科学的确定年度经营目标； ...

课程目标：企业自动化运转系统打造内训...

课程目标：学习七个好习惯的深层含义？ 改变从你的行动中展开 习惯的建立模型 了解习惯与品格之间的关系 习惯一生中的重要性 改变习惯的方法 个人...

课程目标：1、了解中层执行中的常见错误 2、明确在执行中自己的角色 3、掌握有执行前某准备的工作方法 4、掌握执行中控制的流程和方法 5、掌握执行后如何进行总结提升...

课程目标：充分了解85-90后的特点和形成成因 充分掌握管理85-90后员工在管理模式上需要作出的转变 掌握面对85-90后的思想工作方法，使员工接受企业理念 掌握与85-90后建立良好员工关系的方法，使员工易于领导 掌握用领导力来凝聚85-...

课程目标：情景领导使个人、团队和组织三方受益 个人受益  使学员明确自身的角色定位。  增强学员提升下属绩效的能力。  使学员更好地了解自身的领导风格，有助于发挥所长，并弥补不足。 可大大提升影响他人的能力...

课程目标：如何让管理者准确定位 让管理者清晰发展目标 让管理者的时间更高效 让管理者更有效的凝聚团队 全面提升管理者的管理绩效 ...