丁欣课程

课程目标：阶段一：树立正确的职业道路——使学员提高职业素养，在职业化理念上得到加强。 阶段二：提高个人的职业技能——增强学员的自我管理能力，能够承担更多工作压力。 阶段三：职业化处事原则——使学员在沟通、合作、社交礼仪方面的能力有所提升。...

课程目标：了解职业化真意，使学员提高职业素养，树立正确的职业道路； 增强主人翁，客户服务等自我管理意识，有能力承受更多工作压力； 合理安排时间，井然有序地处理忙碌的工作，从而有效地提升团队工作绩效； 通过沟通技巧、人际关系、团队建设三个模块的训...

课程目标：这是一门今天完成培训，明天就能运用的课程。通过案例教学方式，让学员体验并学会在变化莫测的环境中如何分析、处理并解决问题。 通过互动教学，使学员在培训中对工作中场景与问题进行深度探讨，使他们开阔视角、分享智慧、增进共同价值观的形成、增强团队...

课程目标：1、通过培训进行自我认识，自我管理； 2、正确的认识压力和情绪的产生； 3、学会识别情绪及服务情绪，掌握情绪管理的方法； 4、运用有效工具获得正面情绪状态； 5、培养积极心态面对人生； 6、掌握提升自身价值的方法； 7、学会如何...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：1、运用所学方法有效控制情绪 2、了解阳光心态的概念，拥有正能量； 3、学会在压力与逆境中获得正向成长； 4、运用有效工具获得正面情绪状态； 5、培养积极心态面对人生； 6、学会如何快乐的工作。...

课程目标：1、了解时间管理突破性的观念及创新的方法 2、明确时间管理的误区 3、有效利用时间，提高工作效率及效能 4、提升对职业目标和工作目标的管理技巧 5、有效将个人目标与工作目标有机结合 6、操之在我，积极主动 ...

课程目标：获得保证领导角色成功的关键管理技巧 提升团队的工作效能，从而达到团队目标 通过授权和时间管理技巧，实现个人和团队双赢 懂得如何消除沟通障碍 激励、管理和领导团队及个人达到预定目标 帮助团队解决低效问题，通过有建设性的反馈技巧处理困...

课程目标：掌握课程需求调研与分析技巧； 掌握完整课程的设计与开发技巧； 掌握课程评估与完善方法。...