丁欣课程

课程目标：运用创造性的培训技术开展高效培训 能够制定切实可行的培训目标 编制有吸引力的培训课程 营造良好的学习氛围，使学员充分参与 掌握各种培训技巧与方法，在培训中随机应变 具备专业的课堂掌控能力 帮助学员做好培训总结，保证学习后的应用效...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：1、树立正确的职业道路——使学员提高职业素养，在职业化理念上得到加强。 　　2、提高个人的职业技能——增强学员的自我管理能力，能够承担更多工作压力。 　　3、职业化处事原则——使学员在沟通、合作、社交礼仪方面的能力有所提升...

课程目标：培训目标： 　　r 使员工的个人价值观与团队文化相统一； 　　r 强化团队精神，营造团队合作氛围，提高团队凝聚力和战斗力 　　r 帮助员工建立主动沟通的意识；提高团队素质和培养团队精神； 　　r 掌握管理团队的基本技巧，增强团队成员...

课程目标：使员工的个人价值观与团队文化相统一； 强化团队精神，营造团队合作氛围，提高团队凝聚力和战斗力 帮助员工建立主动沟通的意识；提高团队素质和培养团队精神； 掌握管理团队的基本技巧，增强团队成员的默契。 了解团队冲突的原因，掌握有效处理团...

课程目标：1、通过培训进行自我认识，自我管理； 2、正确的认识压力和情绪的产生； 3、学会识别情绪及服务情绪，掌握情绪管理的方法； 4、运用有效工具获得正面情绪状态； 5、培养积极心态面对人生； 6、掌握提升自身价值的方法；7、学会如何快乐...

课程目标：这是一门今天完成培训，明天就能运用的课程。通过案例教学方式，让学员体验并学会在变化莫测的环境中如何分析、处理并解决问题。 通过互动教学，使学员在培训中对工作中场景与问题进行深度探讨，使他们开阔视角、分享智慧、增进共同价值观的形成、增强团队...

课程目标：1、了解时间管理突破性的观念及创新的方法 2、明确时间管理的误区 3、有效利用时间，提高工作效率及效能 4、提升对职业目标和工作目标的管理技巧 5、有效将个人目标与工作目标有机结合 6、操之在我，积极主动 ...

课程目标：提高中层管理者技能...