谢荣课程

课程目标：沟通协调是企业管理第五项功能，经营管理中出现的许多问题，总会牵涉或归咎到沟通问题，目前管理者大多时都花在沟通协调上，个别谈话、大会、小会，开不完的会，开完会也不知道会有什么结果。 沟通协调方法不对，对工作的效率影响颇大，通常的抱怨对方素质...

课程目标：为了有效地实现组织目标，企业需要建立统一的价值观念，养就组织独特的习惯即企业文化。 企业之间的竞争表面上是产品竞争、价格竞争、品种竞争和服务竞争，背后则是技术和人才的竞争，而根本上是企业文化的竞争。 本课程目的在于使企业认识到企业文化及...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：为了有效地实现组织目标，企业需要建立统一的价值观念，养就组织独特的习惯即企业文化。 企业之间的竞争表面上是产品竞争、价格竞争、品种竞争和服务竞争，背后则是技术和人才的竞争，而根本上是企业文化的竞争。 本课程目的在于使企业认识到企业文化及...

课程目标：38年高层中层基层工作经验。12年咨询及培训经验、高级工程师、著名企业管理、生产现场管理专家，实战派特级讲师、在中国电信培训卫星城向全国提供卫星远程课程、北京大学经济学院特聘专家、厦门大学管理学院客座教授. 国家职业经理人证书班导师。 曾...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：现代的质量管理工作是以数理统计方法及现代管理方法作为基本手段，来控制、预防质量问题。“以数据说话”是质量管理的基本特点之一。为了形象化地描述、分析问题，而采用排列图、因果分析图、调查表、直方图、散布图、控制图和数据分层法等QC七种常用工具。...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层领导管理能力...