祁建华课程

课程目标：高效团队建...

课程目标：管理沟通课程内训...

课程目标：课程目的 通过学习，使学员能够感悟到自己工作中应该预防的漏洞，识别各种行政管理中容易出现的管理黑洞，掌握行政管理中的各种技巧，提升行政管理技能。 课程特色/实操性强： 实操性强，讲师以自己国际500强的大型公司工作经验结合管理理...

课程目标：通过培训了解企业变革的必然趋势及变革要求条件及相关者分析，从而确定变革的工具和推进方式...

课程目标：如何进行流程管理...

课程目标：冲突管理课程内训...

课程目标：管理沟通课程内训...

课程目标：管理沟通课程...

课程目标：1.帮助企业经理人员系统学习人力资源管理的要点 2.帮助经理人员从重点在“管事”转移到“管人”方面 3.学习管理员工的相关理论 4.了解国际流行的员工管理趋势 5.学习如何在招聘中使用职业化面试技能 6.掌握如何对员工进行系统管理方法 7....

课程目标：标竿企业薪酬理念及系统案例介绍 企业价值导向与薪资模型、工具的选择与借用 战略分析和人力成本核算，年度预算与成本控制 成功实施薪酬计划的关键因素有哪些？ 系统共识的达成与薪资文化建设，做好员工工资 调整的心理沟通工作 ...