王明基课程

课程目标：提高受训者耐受挫折能力、调试情绪与心理压力的能力，维护受训者的心理健康，为提高工作绩效打下良好的基础。...

课程目标：（一）以管理实践中遇到的心理问题组织课程，理论联系实际。 （二）以解决问题的工具为基点展开课程学以致用。 （三）与时俱进融合吸收了当今国际心理学界最新的研究成果，保持理论和工具的前沿性。 （四）课程融三大培训技术于一身（方法与内容融合...

课程目标：（一）企业文化构成的三大部分 （二）如何提炼企业文化 （三）先进文化的特点 （四）推进企业文化的方法与技巧...

课程目标：职业生涯规划诞生以来，不仅仅是帮助个人成长的一种手段，而且逐渐成为有远见的组织机构的关键性的战略资产，本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划及企业职业生涯规划的流程和方法，提升企业人力资源管理水平。...

课程目标：学习型组织构建实务与五项修炼...

课程目标：（一）这是国内最具权威的领导能力力培训课程 （二）课程中观念改变直刺灵魂 （三）课程理念具有哲学的穿透力和深刻性 （四）课程传授的管理方法操作性极强 （五）课程效果集信息传递、能力提升、观念转变、心态调整和行为转变为一体。 （六）...