资深人力资源开发讲师
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课程目标:提高受训者耐受挫折能力、调试情绪与心理压力的能力,维护受训者的心理健康,为提高工作绩效打下良好的基础。...
课程目标:(一)科学的定位管理角色,具备良好的职业心态,成功的承担起管理职责 (二)学会并掌握目标管理的方法 (三)学习解决管理中问题的技巧和方法 (四)把握沟通的方法与技巧 (五)许会正确地激励员工的方法 (六)运作组织带领团队的方法 ...
课程目标:学员通过系统的管理知识和技能的研习,将相关管理才能落实于日常的管理工作,以提升企业管理绩效,增强企业核心竞争力,使个人和企业同时受益。 1. 统一企业的管理理念,了解组织文化内涵,明确管理职责,建立正确态度,认知企业使命,设定管理标准,培...