陆华龙课程

课程目标：1.了解成人学习的原理及辅导在管理工作中的重要意义； 2.体会工作教导应有的正确理念、把握工作教导的时机及增值信号 3.掌握教导的步骤及方法、学会如何有效提问，引发他人思考答案，促成自发的行动 4.运用教练技巧，提高与他人的沟通的效能...

课程目标：1.了解成人学习的原理及辅导在管理工作中的重要意义； 2.体会工作教导应有的正确理念、把握工作教导的时机及增值信号 3.掌握教导的步骤及方法、学会如何有效提问，引发他人思考答案，促成自发的行动 4.运用教练技巧，提高与他人的沟通的效能...

课程目标：1、了解职业化员工的素质要求，培养基层员工的职业素养； 2、了解职业化的基本内涵； 3、建立职业化的心态，提升员工人生格局； 4、提升员工的角色认知能力 5、全面提升工作的职场工作能力；...

课程目标：1、了解职业化员工的素质要求，培养基层员工的职业素养； 2、了解职业化的基本内涵； 3、建立职业化的心态，提升员工人生格局； 全面提升工作的职场工作能力；...

课程目标：1、带领学员对执行不力的原因进行反思，在意识层面上引起触动及共鸣； 2、强化员工的六大执行理念； 3、掌握高效的执行方法； 4、提升沟通能力，在执行中做好上传下达的工作；消除信息沟通的问题；...

课程目标：1、带领学员对执行不力的原因进行反思，在意识层面上引起触动及共鸣； 2、强化员工的六大执行理念； 3、掌握高效的执行方法； 4、提升沟通能力，在执行中做好上传下达的工作；消除信息沟通的问题...

课程目标：1、认知跨部门沟通的意义和基本特性 2、挖掘跨部门沟通中常见问题的根源； 2、掌握跨部门沟通的关键技巧与方法； 3、减少冲突，提高企业效率的沟通与协调； 4、树立共同的团队目标； 5、总结跨部门沟通的原则，提升跨部门人员的沟通技能...

课程目标：使管理人员了解组织管理的原则，分清自己的角色定位与职责，做好承上启下的桥梁； 培养管理人员做计划的能力、目标管理能力、高效会议能力、指导、控制和协调能力； 学习如何成为一个优秀的管理者，建立领导权威、指导下属，并给予工作授权； ...