潘柏荣课程

课程目标：明确做好绩效管理成功的质量标准； 体验做好绩效管理的完整步骤； 实践企业年度任务的分解...

课程目标：了解企业战略与人才战略的重要性 学会制定招聘体系 学会制定优秀的招聘方案 有效掌握面试技巧及面试难点 学会如何为企业选择优秀的人才...

课程目标：部分工具拿回去就可创造效益 部分工具修改后就可创造效益 部分工具练习后就可创造效益 部分工具咨询后就可创造效益...

课程目标：利用战略地图，让企业站在宏观的角度，可视化的管理企业 利用战略地图帮助企业实现年度任务 利用年度任务的实现过程，实现上下同欲 年度任务从分解到实现的管控步骤 激发员工的工作热情...

课程目标：理解企业年度任务分解的理论； 感受企业年度任务分解的实战应用；...

课程目标：了解企业战略与人才战略的重要性 学会制定招聘体系 学会制定优秀的招聘方案 有效掌握面试技巧及面试难点 学会如何为企业选择优秀的人才...

课程目标：绩效管理对企业战略的推动作用 绩效管理对管理者的工具作用 业务部门和人资部门在绩效管理工作中间各自的责任 绩效管理提高业绩的方法和步骤...

课程目标：部分工具拿回去就可创造效益 部分工具修改后就可创造效益 部分工具练习后就可创造效益 部分工具咨询后就可创造效益...

课程目标：利用战略地图，让企业站在宏观的角度，可视化的管理企业 利用战略地图帮助企业实现年度任务 利用年度任务的实现过程，实现上下同欲 年度任务从分解到实现的管控步骤 激发员工的工作热情...

课程目标：理解企业年度任务分解的理论； 感受企业年度任务分解的实战应用；...