谭小芳课程

课程目标：在西方发达国家，从事人力资源办理的职员险些都具有培训公司生理学的常识布景。跟着国际化程度的加强，在中国企业中，从现实应用和体系理论的双重角度来进修生理学，是人事办理职员更好从事事情的底子培训。...

课程目标：传授具体实用的谈判技巧，启发学员思维，学会谈判技巧设计和运用方法切实提高学员的谈判技能，解决实际问题，现学现用，现场检验实际效果。...

课程目标：假如您是员工，您是否还在为天天晚上加班到十点管理咨询，回家赶不上车，而感触不满呢？假如您是老板，您是否还在为给员工安插的使命老是不能定时按量完成，而感触发愁呢？...

课程目标：传统的企业与企业的竞争已演变为供应链同供应链的竞争，快速响应已成为市场拉动式供应链(Market-Pull Supply Chain)的重要特征，所以各个供应商的交期长短直接影响到供应链的竞争力。供应商交期管理是采购专业人士必须掌握的技能。...

课程目标：帮助企业正确的理解与应用供应商评价与管理系统学习到当今企业先进的供应商管理理念和实用方法降低企业由供应商引发的风险。...

课程目标：一、理解目标管理的的基础知识:何谓目标管理；目标管理五要素；我们为什么不愿意设定目标？目标管理的作用；目标管理的六个特征；目标与目的的异同等等。二、掌握制定工作总目标的方法:制定目标4大原则；设定目标的七个步骤；如何制定工作目标；如何与下属...

课程目标：企业外派人员面对主要客户国家、东道国员工应注意什么？避免什么？如何避免因文化差异造成误解而产生的生意挫败？在差异中寻求共存？在国际经营中，如何利用中国式的道德伦理让客户认可你，圆满达成合作？如何让不同国籍的员工消除隔阂、敌意，与你亲如兄弟、...

课程目标：不是来听讲教练式领导理论和知识的是来经历教练式领导当场训练而提升能力的...

课程目标：迅速洞察不同市场在不同购买阶段的需求，积极调整和配合销售策略从而赢得订单。熟悉采购方的交流中可能碰到的各种问题，并获得应对方法。掌握科学的企业销售管理体系，收集和分析竞争对手信息牢牢占领市场。掌握权威谈判技巧和产品演示流程，全面提升企业品牌...

课程目标：“3E薪资设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，最具实战性、操作性和实用性，在国内风行已久。张老师依据他在联合利华、朗讯等知名企业的薪酬管理经验以及长期的专业咨询经验，整合了现代流行的、规范的薪资设计技术，针对国内薪酬体系特点，...