张理军课程

课程目标：课程介绍 本课程是美国领导力中心的版权课程。这是一门新颖的管理技能提升课程。同是也是团队执行力建设课程。它帮助学员同时掌握影响力技巧、人际关系技巧、团队建设技巧、沟通技巧、员工激励技巧、授权技巧和领导行为模式。全球五百强都将...

课程目标：课程介绍 本课程是美国领导力中心的版权课程。这是一门新颖的管理技能提升课程。同是也是执行力课程。它帮助学员同时掌握团队建设技巧、沟通技巧、授权技巧、员工激励技巧、影响力技巧、人际关系技巧和领导行为模式。全球五百强都将这门课程...

课程目标：提高公司的管理能力，是公司越发展越好 讲师 张理军博士 企业培训《情境领导》课程特色讲　 师　张理军 博士课 　 时　18课时（3天） 课程介绍本课程是美国领导力中心的版权课程。这是一门新颖的管理技能提升课程。本课程在世界上流行了四十年，已...

课程目标：开发管理者的胜任力 确保目标实现和任务完成的关键方法 确定员工能力和意愿水平的诊断技巧 提高某个情境下的领导风格的应用能力 掌握有效影响员工行为的沟通技巧和通用语言 学习客观地处理绩效问题的有效方法 增加对人与人之间差异的尊重 加速人才的开...

课程目标：开发管理者的胜任力 确保目标实现和任务完成的关键方法 确定员工能力和意愿水平的诊断技巧 提高某个情境下的领导风格的应用能力 掌握有效影响员工行为的沟通技巧和通用语言 学习客观地处理绩效问题的有效方法 增加对人与人之间差异的尊重 加速人才的开...

课程目标：提高公司的管理能力，是公司越发展越好 讲师 张理军博士 企业培训《双赢谈判》 课程大纲 授课专家 张理军 博士 课程时间 2天...

课程目标：1、重新认识大客户销售 2、客户关系的维系策略 3、大客户的采购流程与关键人的开发策略 4、如何运用漏斗原理实施销售过程控制...

课程目标：了解企业文化的创建过程 明辨企业在未来所需要的企业文化 明确企业文化和经营绩效的关系 帮助企业重塑员工的心智模式 使学员认识自己企业的企业文化性质，并建立企业文化变革思维 使学员理解怎样把日常的管理作为企业文化建设的过程 强化构...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：本讲重点将重点解决以下核心问题 1、当你不在该公司内部决策讨论现场时，你希望关键人怎样发挥作用？ 2、客户中的关键人的注意力是集中于决策流程，还是注重你的产品？ 3、当客户中的关键人对公司中的其他人谈起你的产品时，是站在需求的立场上，...