张理军课程

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：课程介绍 本课程是美国领导力中心的版权课程。这是一门新颖的管理技能提升课程。同是也是执行力课程。它帮助学员同时掌握团队建设技巧、沟通技巧、授权技巧、员工激励技巧、影响力技巧、人际关系技巧和领导行为模式。全球五百强都将这门课程...

课程目标：课程介绍 本课程是美国领导力中心的版权课程。这是一门新颖的管理技能提升课程。同是也是团队执行力建设课程。它帮助学员同时掌握影响力技巧、人际关系技巧、团队建设技巧、沟通技巧、员工激励技巧、授权技巧和领导行为模式。全球五百强都将...

课程目标：开发管理者的胜任力 确保目标实现和任务完成的关键方法 确定员工能力和意愿水平的诊断技巧 提高某个情境下的领导风格的应用能力 掌握有效影响员工行为的沟通技巧和通用语言 学习客观地处理绩效问题的有效方法 增加对人与人之间差异的尊重 加速人才的开...

课程目标：提高公司的管理能力，是公司越发展越好 讲师 张理军博士 企业培训《情境领导》课程特色讲　 师　张理军 博士课 　 时　18课时（3天） 课程介绍本课程是美国领导力中心的版权课程。这是一门新颖的管理技能提升课程。本课程在世界上流行了四十年，已...

课程目标：学习创新思维课程，训练员工的思维，目的只有一个就是为了让员工的头脑更有效率的工作，并让我们尽量少犯错误。要达到这个目的，就要把当代最先进的管理思维创新方法综合地、灵活地运用到实践中。学习本课的意义就在于此。...

课程目标：了解企业文化的创建过程 明辨企业在未来所需要的企业文化 明确企业文化和经营绩效的关系 帮助企业重塑员工的心智模式 使学员认识自己企业的企业文化性质，并建立企业文化变革思维 使学员理解怎样把日常的管理作为企业文化建设的过程 强化构...

课程目标：了解企业文化的创建过程 明辨企业在未来所需要的企业文化 明确企业文化和经营绩效的关系 帮助企业重塑员工的心智模式 使学员认识自己企业的企业文化性质，并建立企业文化变革思维 使学员理解怎样把日常的管理作为企业文化建设的过程 强化构...

课程目标：1. 管理者怎样通过影响他人行为增进绩效？ 2. 怎样做到通过调整领导方式促进员工的成长？ 3. 怎样做到“针对不同的人”采用不同的管理方法？ 4. 怎样做到“针对一位下属在不同任务中的不同表现”采用不同的管理方法？ 5. 怎样根据...

课程目标：学习创新思维课程，训练员工的思维，目的只有一个就是为了让员工的头脑更有效率的工作，并让我们尽量少犯错误。要达到这个目的，就要把当代最先进的管理思维创新方法综合地、灵活地运用到实践中。学习本课的意义就在于此。...