张青课程

课程目标：1、帮助学员用经营管理的系统整体观重新认识自己的经营管理工作。 2、课后学员能对自己企业经营管理的有效性做出评价。 3、帮助学员为优化自己企业的经营管理系统找到理论支持。 4、学习对经营管理系统逐步展开优化的实务技巧。 1、帮助学员用经营...

课程目标：帮建构关于价值创造的思想的框架： 1、帮助你理解企业重要的业绩驱动力。 2、告诉你该如何在数据和分析的基础上，为你的企业制定恰当的目标和衡量标准。 3、使你能将量化的标准应用于管理者、客户和员工的行为。 4、为你提供工具，使...

课程目标：我国自古就开始对“人性”有了大量的研究。战国时的荀子提出“人性本恶”理论，强调道德教育的必要性；孟子则倡导“人性本善”，认为人与生俱来的具备“良知”和“良能”。以上这两种“人性论”即相互独立又相辅相成，对后人的人性学说产生了重大影响。 ...

课程目标：1、帮学员树立正确的绩效管理思想，了解绩效管理原理。 2、学习如何制定恰当的业绩衡量标准，以使各级管理者找到工作中的真正紧要的事情。 3、学习掌握员工胜任能力的建构方法，以建立起绩效和员工能力开发的管理循环。 4、为管理者由传统的领导...

课程目标：1、引导学员用“经营思维”重新思考目标与绩效管理的起点和最终目的。 2、学习掌握通过简单三个步骤来快速的规划出战略目标的实务技巧。 3、学习如何通过年度经营计划和预算书的编制，来把战略目标扎根到各个部门的月度工作计划中。 4、学习掌握...

课程目标：组织管理与团队建设内训...

课程目标：年度经营计划的制订与执行...

课程目标：传统上，人们并不认为对员工的培训与开发可以帮助公司创造价值或赢得竞争优势，然而在今天，这种看法已经发生了根本性转变。人们发现凡重视培训的企业会比竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信心迎接竞争性挑战。于是，国内企业界不断掀起创建学习型组织的热...