冯崑课程

课程目标：结合公司企业文化建设，开展新入职员工职业化素养培训意识，强调公司“共有文化”。...

课程目标：1、有效授权技巧 2、提升授权艺术 3、用授权培育“人才” 4、学习正确合理的授权方法； 5、激励员工斗志与团队士气； 6、掌握激励员工士气的实战技巧。 ...

课程目标：通过本课程，真切感受团队精神的力量 打造坚不可摧的责任意识 增强主人翁意识及使命感 爱心、奉献与企业共荣共辱 增强企业凝聚力和竞争力；增强团队凝聚力与归属感；通过个人的价值观、人生观改造、团队文化的建设，部分解决团队内部沟通与跨团队...

课程目标：1、革新观念，培养企业骨干管理人员必备的全局观和缜密性思维 2、掌握目标管理的技巧和步骤 4、加强同事间沟通与合作，创造积极的工作氛围 5、认识到培养与激励员工的重要性以及方法 6、清楚的认知作为中层管理者的角色 7、培养中层干部...

课程目标：1、革新观念，培养企业骨干管理人员必备的全局观和缜密性思维 2、掌握目标管理的技巧和步骤 4、加强同事间沟通与合作，创造积极的工作氛围 5、清楚的认知作为中层管理者的角色 6、培养中层干部的执行能力 7、掌握与上司沟通、与同级沟...

课程目标： 提高卓越管理者的角色认知和职业化心态  提高卓越管理者的管理技能，快速有效的解决各种管理问题  提高卓越管理者的工作效能，有效达成个人和部门的工作目标  提升卓越管理者...

课程目标：中层沟通技能...

课程目标：销售技能提升...

课程目标：掌握正确的沟通理念 掌握三种发问技巧 掌握调节语气语调进行正确表达 掌握组织沟通技巧 ...

课程目标：1．全面了解目标管理的具体内容和实施步骤； 2．掌握建立目标管理体系的方法； 3．提高目标管理实施的有效性；...