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课程目标:对冲突有良性认知 了解冲突管理的核心 掌握冲突管理的原则和方法 实际操作冲突管理步骤 掌握“情绪管理”和“有效沟通两项技能...
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课程目标:学员通过对压力情绪产生的原理了解找到应对办法,对自身及团队的压力情绪进行有效管理,改善团队人际关系,提高人员工作积极性,提高工作效率。...
课程目标:1、学习到几个实用的时间管理的工具 2、学会找寻自己的时间黑洞,高效时间段...
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课程目标:了解有效沟通定义 了解有效沟通正确理念 了解组织沟通的有效策略 掌握正确的沟通理念 掌握三种发问技巧 掌握调节语气语调进行正确表达 掌握组织沟通技巧...