战略人力资源管理专家
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课程目标:掌握组织设计的基本方法 认清组织变革的环境 明确变革的意义与所涉及工作内容 掌握变革的组织方法与行为准则 克服变革的多种障碍,创新组织文化 树立变革的信心 学员收获: 帮助企业建立以客户、市场为导向的组织架构...
课程目标:认清组织变革的环境; 明确变革的意义与所涉及工作内容; 克服变革的多种障碍,创新组织文化,树立变革的信心; 使用先进的引导技术,选择最佳引导流程; 提升变革中员工和管理人员对变革的拥护、投入和承诺,帮助整个组织积极投身变革...