杨帆课程

课程目标： 全面认知领导力构成；  了解中国式领导的特点；  建立理性领导思维；  了解“功能化领导”模式； ...

课程目标： 找到组织与团队执行不力的深层次原因  找到提升组织与团队执行力的切入点  掌握执行力提升的“方法论”  导入“全员、全方位、全过程”的卓越执行模式 ...

课程目标： 找到员工“士气缺失”背后的原因；  实现企业与员工实现双赢的管理思维；  掌握日常管理中的激励与激发技术；  学会授权与提升员工工作中的执行能力； ...

课程目标： 了解人际沟通与管理沟通的本质区别；  掌握工作中沟通的基本原则的技七  找到管理者领导力不足的深层次原因；  找到提升领导力的路径和杠杆；  掌握提升...

课程目标： 了解人际沟通与管理沟通的本质区别；  找到管理者管理沟通不足的深层次原因；  掌握工作中沟通的基本原则与技巧  掌握提升团队的主动能力、学习能力、创新能力和执行能力的沟...

课程目标：课程背景： 团队中的沟通不同于普通的人际沟通，人际沟通很多时候可以是纯粹的感性对话，而团队中的沟通则是围绕工作而进行的理性互动，在团队中沟通最终是为了实现团队目标而进行的，因此团队中的每一个人都应该全力以赴、毫无保留的协同工作，但现...

课程目标： 学会物质刺激以外的激励方法与技巧；  了解实现企业与员工实现双赢的管理思维；  掌握引导与强化员工工作动力的技巧与工具；  获得提升员工归属感和信任度的日常化操作方法...