陈泓冰课程

课程目标：酒店新员工职业化塑造...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标： 激烈竞争的环境中，是文化的弱势阻碍了企业的发展，同时，使管理者又走进了更多的迷茫，也使员工陷入低落的士气之中。我们把企业中所有制度解决不了的问题归结于文化的弱势；任何管理背后的问题都是文化不力而引起的。于是—— •我们...

课程目标：本课程区别了仅研究汽车销售过程本身的片面销售培训的模式、和狭义的销售理论授课方式。通过学员思维模式的再造，从创新的方法入手，注重销售公司全面整合改善，多方面资源的整合运用，把参训学员变成具有敏锐洞察力、思维能力的工作中的思想者、变革者、创新...

课程目标：餐饮高效执行力与执行管理课程...

课程目标：餐饮企业的总裁及其管理团队 内训大纲餐饮企业已经进入到管理竞争时代。竞争的根本在于执行力的建设和执行力环境营造，使有效的管理模式迅速推广，以提升餐饮企业的综合竞争力。 ...

课程目标：本课程强调从观念上消除标杆管理只是一种时髦的培训课程、对标工作只是一项阶段性任务的错误想法，也消除了管理者为对标而对标的工作态度，并区别了仅研究竞争对手的片面战略对标、和狭义的专项对标的授课方式。通过标杆思维模式的再造，从模仿到创新的方法入...

课程目标：本课程强调通过标杆思维模式的再造，从模仿到创新的方法入手，注重医疗行业管理的全面整合改善，多方面资源的整合运用，把参训领导及管理者、甚至医生、护士变成具有敏锐洞察力、标杆思维能力的工作中的思想者、变革者、创新者。通过学习标杆案例，研讨如何掀...

课程目标：医疗行业的竞争日趋细化。如果身为管理者却不能够注重日常经营管理中的细节问题，那么最终只会使问题越来越多，管理就会变得更加复杂。在管理中，一件小事可能形成企业的危机事件，那么，如何做到善于处理未知问题？这就是领导能力的体现了。在本课程中并不培...

课程目标：提高中层领导管理能力...