范国玉课程

课程目标：通过两天的训练，帮助企业内部培训师在培训心法，表达方法，专业呈现技巧、方面得以全面提升，掌握初级培训师培训技能。...

课程目标：高中层管理者技能...

课程目标：高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标： 通过本次培训学员从以下几方面得意提升 1、 从思想上：充分认识到微课程的价值，对企业发展和个人培训的意义，彻底喜欢上微课程； 2、 从理论上：了解微课程的定义，认识微课程与其他课程的区别以及关系 3、 从技能...

课程目标：1、一组一课题、最多5组，每组4-6人，请培训前确定好开发的课题和参与开发人员； 2、各小组成员有3类人群组成（课题开发组长1名、内容专家2-3名、方法专家1-2名）； 3、开发组长要求：协调能力强，能领导小组完成整个项目，具备一定的项...

课程目标：运用国际体验式教学“七步法”来构建一位全方位讲师 快速掌握国际最先进的体验式教学技能 学习实用且有效的教材设计及授课技巧...

课程目标：本课程属于TTT训练的高级阶段，在原有的课程之上进行创新训练，塑造自我的品牌课程，形成独特的自我风格。...

课程目标：1、专业课程——采用教练式开发的作业方法，企业可以在专业外脑的协助下，充分利用内部人才资源，同时快速开发出多门具有专业水准的培训课程； 2、人才队伍——采用教练式开发的作业方法，企业可以在一个项目周期内完成专业培训队伍的超速成长，使他们完...