陈建志课程

课程目标：1. 具备建立和推行支持公司战略实施的报酬管理体系的能力、技巧和经验 2. 具备建立并应用具激励性心理报酬、固定报酬、浮动报酬制度的能力、技巧和经验 3. 能运用专业的工作评价技术，设计和应用配合公司经营和发展战略工资结构 4. 能实...

课程目标：1. 具备建立和推行支持公司战略实施的培训和发展体系的能力和经验；包括：课程体系、培训管理体系和培训支持体系 2. 具备培训需求调查与评价的能力和技能 3. 能定立和实施支持公司年度目标实现的年度培训计划 4. 掌握有效的培训和发展管...

课程目标：1. 具备建立和执行支持公司战略实施的绩效管理体系能力和经验 2. 具备建立和执行与公司经营目标匹配KPI指标库的能力和经验 3. 能根据公司的经营需要设计和运行实用和有效绩效管理和评价体系 4. 具备设计和指导推行有效的绩效反馈和绩...

课程目标：1. 实施有效的招聘和甄选；及时地为企业获取和甄选到合格的候选人，匹配企业的战略和业务发展需要，增强企业的赢利能力的竞争能力。 2. 实现比竞争对手低的招聘和甄选成本，帮助企业形成和维持低成本优势。 3. 帮助留住员工。 4. 帮助企...

课程目标：1. 通过有效的工作设计提高员工的工作满意度，减少员工流失率 2. 通过建立有效的组织和进行有效的授权提升组织效率的工作绩效 3. 能为公司甄选匹配职位要求和员工 4. 通过有效的入职培训和职业发展管理留住公司需要的员工 5. 通过...

课程目标：更有效地执行支持公司战略实施的绩效管理体系 ...